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崔永平:用新理念推動離退休幹部轉型發展
發布時間:2016-05-24 信息來源:湖南日報 作者:崔永平 浏覽量: 字号:【

  離退休幹部工作經驗和實踐充分證明,不創新,發展沒有前景;不協調,發展不會平衡;不綠色,發展不可持續;不開放,發展就沒有出路;不共享,發展就沒有意義。中辦、國辦日前下發的《關于進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》,通篇體現着五大發展理念的實踐要求。

近年來,特别是黨的十八大以來,湖南不斷探索離退休幹部思想政治工作方式方法,組織老幹部、老模範、老教師、老戰士、老專家開展形勢政策教育、黨的曆史教育、思想道德教育、公民意識教育,得到了中央領導的多次肯定,中央創先争優領導小組辦公室和中組部兩次在我省召開現場會,推廣湖南的做法。

創新發展是第一動力。老幹部工作的建立和發展,本身就是黨的幹部制度改革創新的産物。從最初的以離休幹部為主體,落實政治待遇和生活待遇為重點,到轉向以加強退休幹部服務管理為重點,并注意發揮好他們的作用,再到以加強離退休幹部思想教育引導為重點,積極為黨的事業增添正能量,無不體現了老幹部事業的與時俱進。要實現離退休幹部轉型發展,就必須實現工作理念、内容、方法、手段、體制機制的不斷完善和全面創新。

協調發展是重要手段。隻有把離退休幹部兩項建設、兩項待遇與為黨的事業增添正能量活動結合起來、協調起來推動,才能相得益彰、取得實效;隻有更好地圍繞中心、服務大局,離退休幹部工作才能有為有位;隻有主動銜接老齡化社會服務保障體系,積極争取各部門各單位的關心支持,善于對接社會涉老團體和愛心企業、愛心人士等社會力量,才能更好地滿足離退休幹部個性化、多樣化需求,真正确保老有所養、所醫、所教、所學、所為、所樂。

綠色發展是重要主題。要突出“展示陽光心态、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要内容的正能量活動,組織引導離退休幹部以積極的心态、曆史的眼光、辯證的思維,正确看待國家的發展變化,客觀分析黨風政風和社會風氣,正确理解周圍的人和事,做心态陽光的模範長輩;通過傳承黨的優良作風、弘揚優秀傳統文化、培育和傳承優良家風、關心教育青少年、開展法治宣傳、化解矛盾糾紛、參與社區建設等方式傳播正能量。同時,營造老幹部工作風清氣正的政治生态。

開放發展是重要途徑。要充分運用政府公共服務、政府購買服務、社會優待服務、志願服務和市場化服務等多種手段,更好滿足離退休幹部養老服務需求,要以更加開放的理念、思想、手段、環境,為離退休幹部工作設置開放、包容的社會環境,為整合社會資源、利用社會力量做好離退休幹部工作作出政策性、制度性安排。

共享發展是出發點和落腳點。根據經濟社會發展水平,逐步提高離退休幹部的生活待遇,不斷增強他們的幸福感、獲得感,使他們在發揮作用中享受快樂、增添情趣,在享受快樂中發揮作用,有所作為,為建設富饒美麗幸福新湖南作出新的貢獻。尤其是要建立健全對特殊困難離退休幹部幫扶機制,确保發展成果更多更公平地惠及每位離退休幹部。